Responsable des salariés:
– Superviseur: Utilisé dans le milieu professionnel pour désigner une personne chargée de superviser et de diriger une équipe de salariés. – Gestionnaire de personnel: Utilisé dans le domaine des ressources humaines pour désigner la personne chargée de gérer les salariés au sein d’une entreprise. – Chef du personnel: Utilisé dans le cadre administratif pour désigner le responsable des salariés au sein d’une entreprise. – Directeur des ressources humaines: Utilisé dans les grandes entreprises pour désigner le responsable de la gestion du personnel et des ressources humaines
Mots composés avec: Responsable des salariés
Directeur du personnel
Définition succincte: Personne chargée de la gestion du personnel au sein d’une entreprise.
- Superviseur des salariés
- Gestionnaire des employés
- Chef de la main d’oeuvre
2. Chef du service des ressources humaines
Définition succincte: Responsable de la gestion administrative et juridique des ressources humaines.
- Coordonnateur de l’équipe salariale
- Contrôleur des effectifs
- Manager des employés
Superviseur des collaborateurs
Définition succincte: Personne en charge de la supervision et de l’encadrement des salariés.
- Chef d’équipe des travailleurs
- Responsable du personnel
- Gestionnaire des collègues
4. Administrateur des employés
Définition succincte: Personne chargée de l’administration et de la gestion des salariés au sein d’une organisation.
- Surveillant des travailleurs
- Contrôleur des employés
- Gestionnaire du personnel
5. Gérant des ressources humaines
Définition succincte: Responsable de la gestion et de l’organisation des ressources humaines au sein d’une entreprise.
- Superviseur des collaborateurs
- Contrôleur des travailleurs
- Chef du personnel
Expressions Soutenues pour « Responsable des salariés »:
Gestionnaire du personnel
– Définition: Personne chargée de superviser les employés d’une entreprise. – Domaines d’utilisation: Ressources Humaines, Administration.2. Chef du personnel
– Définition: Individu responsable de la gestion des salariés au sein d’une organisation. – Domaines d’utilisation: Gestion d’entreprise, Management.Directeur des ressources humaines
– Définition: Personne en charge de la gestion des employés et du développement des ressources humaines dans une entreprise. – Domaines d’utilisation: Ressources Humaines, Administration.Phrases Soutenues pour « Responsable des salariés »:
Le responsable des salariés est en charge de la planification des horaires.
(Gestion de planning)2. La gestionnaire du personnel organise des formations pour les employés.
(Formation des employés)Le chef du personnel veille au bien-être des salariés au travail.
(Bien-être au travail)4. Le directeur des ressources humaines recrute de nouveaux talents.
(Recrutement)5. La responsable des salariés organise les entretiens d’évaluation annuels.
(Évaluation des performances)6. L’équipe de gestion des ressources humaines gère les congés des employés.
(Gestion des congés)7. Le responsable du personnel doit faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
(Application des règles)8. La gestionnaire du personnel assure le suivi des dossiers administratifs des salariés.
(Gestion administrative)9. Le chef du personnel intervient en cas de conflit entre employés.
(Gestion de conflits)10. Le directeur des ressources humaines met en place des actions de motivation pour les salariés.
(Motivation des salariés)1La responsable des salariés établit les fiches de poste des employés.
(Définition des tâches)12. Le responsable des salariés participe à la création des plans de formation de l’entreprise.
(Formation professionnelle)1La gestionnaire du personnel assure le suivi des périodes d’essai des nouveaux employés.
(Période d’essai)14. Le chef du personnel supervise le recrutement des stagiaires.
(Recrutement de stagiaires)15. Le directeur des ressources humaines met en place une politique de diversité au sein de l’entreprise.
(Diversité en entreprise)16. La responsable des salariés coordonne les actions de sécurité au travail.
(Sécurité au travail)17. Le responsable du personnel participe à l’élaboration de la grille des salaires de l’entreprise.
(Gestion des salaires)18. La gestionnaire du personnel assure la communication interne au sein de l’entreprise.
(Communication interne)19. Le chef du personnel met en place des actions de reconnaissance pour les salariés performants.
(Reconnaissance du travail)20. Le directeur des ressources humaines élabore des plans de carrière pour les employés.
(Développement professionnel)Liste des Synonymes en lien
