Remplacer l’expression « Diriger une question »
Poser une interrogation
Utilisé dans le domaine de la littérature ou de la communication formelle.Formuler une demande
Utilisé dans le domaine professionnel ou académique.Interroger quelqu’un
Utilisé dans le domaine judiciaire ou journalistique.Exprimer une interrogation
Utilisé dans le langage soutenu en général
Exemples de mots composés avec « Diriger une question »:
Diriger une question précise
Définition succincte: Orienter une interrogation vers un sujet spécifique.
- Orienter une question précise
- Guider une interrogation spécifique
- Conduire une enquête détaillée
- Assurer une exploration spécifique
2. Diriger une question ouverte
Définition succincte: Guider une interrogation qui laisse la possibilité d’une réponse développée.
- Guider une question ouverte
- Orienter une interrogation expansive
- Conduire une enquête ouverte
- Diriger une exploration développée
Diriger une question pertinente
Définition succincte: Orienter une interrogation vers un sujet qui est approprié à la situation.
- Orienter une question pertinente
- Guider une interrogation opportune
- Conduire une enquête adéquate
- Assurer une exploration appropriée
Expressions Soutenues pour « Diriger une question »
3 expressions équivalentes:
- Poser une question de manière ciblée (Utilisée en recherche, enquête)
- Orienter une question vers un sujet spécifique (Utilisée en entretien, discussion)
- Conduire une interrogation vers un point précis (Utilisée en débat, interview)
Exemples de phrases Soutenues pour « Diriger une question »
- Je vais orienter ma question vers ce problème spécifique. (Discussion)
- Il est important de poser des questions ciblées lors d’une enquête. (Recherche)
- Je vais conduire l’interrogation vers la déclaration qu’il a faite. (Entretien)
- Dirigeons la discussion vers le sujet principal. (Débat)
- Je vais orienter la question vers sa position sur le sujet. (Interview)
- Posons une question directe pour obtenir des réponses claires. (Enquête)
- Je vais conduire la conversation vers ses compétences en leadership. (Entretien d’embauche)
- Dirigeons la question vers les implications éthiques de cette décision. (Discussion philosophique)
- Orientons la discussion vers les solutions possibles à ce problème. (Réunion de travail)
- Je vais poser une question ciblée pour obtenir des informations précises. (Questionnaire)
- Conduisons l’interrogation vers les raisons de son départ soudain. (Interview de départ)
- Orientons la question vers les conséquences de cette politique. (Débat politique)
- Je vais diriger la question vers son implication dans l’affaire. (Enquête criminelle)
- Posons des questions directes pour clarifier la situation. (Discussion professionnelle)
- Il est essentiel de conduire l’interrogation vers les faits concrets. (Entretien journalistique)
- Orientons la discussion vers les avantages et les inconvénients de cette approche. (Débat académique)
- Je vais poser une question ciblée pour évaluer ses compétences. (Entretien d’évaluation)
- Conduisons la question vers les attentes des clients en matière de service. (Enquête de satisfaction)
- Dirigeons la discussion vers les défis rencontrés lors de ce projet. (Réunion de projet)
- Je vais orienter la question vers la solution la plus efficace. (Entretien de conseil)