Salaire additionnel: synonymes et utilisation

Expressions à remplacer: Salaire additionnel

Synonymes soutenus:

• Rémunération complémentaire:

  Utilisé dans le domaine des ressources humaines et de la finance pour désigner une rémunération supplémentaire au salaire de base.

• Rétribution supplémentaire:

  Utilisé dans le domaine du travail et de l’emploi pour signifier une rémunération en plus de celle prévue initialement.

• Prime additionnelle:

  Utilisé dans le monde du travail pour indiquer une prime versée en plus du salaire habituel.

• Indemnité complémentaire:

  Utilisé dans le cadre des compensations financières pour désigner une somme d’argent en plus de la rémunération principale.

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Mots composés avec « salaire additionnel »

Prime de fin d’année

Une rémunération versée en fin d’année en plus du salaire mensuel.

• Indemnité supplémentaire
• Bonus annuel
• Allocation complémentaire

2. Heures supplémentaires payées

Les heures travaillées au-delà de la durée légale et rémunérées en plus du salaire de base.

• Temps de travail additionnel compensé
• Rémunération pour heures excédentaires
• Revenu horaire supplémentaire

Primes de performance

Récompenses financières attribuées en fonction des résultats obtenus.

• Bonus de rendement accordé
• Incitatif de productivité attribué
• Rétribution des performances obtenues

4. Gratification exceptionnelle

Une rémunération spéciale accordée ponctuellement en fonction de circonstances particulières.

• Prime particulière octroyée
• Allocation spéciale versée
• Compensation extraordinaire attribuée

5. Commission sur ventes

Un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé attribué en complément du salaire de base.

• Rémunération basée sur les ventes obtenues
• Bonus lié aux résultats commerciaux
• Incentive sur performances commerciales octroyé

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Expressions Soutenues pour « Salaire additionnel »

Prime de rendement

Définition succincte: Montant additionnel octroyé en fonction des résultats obtenus.

Domaines d’utilisation: Rémunération, gestion des ressources humaines, finance.

2. Bonus salarial

Définition succincte: Somme additionnelle versée en fonction des performances.

Domaines d’utilisation: Rémunération, management, incitation à la performance.

Supplément de salaire

Définition succincte: Montant ajouté au salaire de base pour diverses raisons.

Domaines d’utilisation: Rémunération, négociation collective, rémunération variable.

Phrases Soutenues avec « Salaire additionnel »

• Dans le cadre de ce projet, un salaire additionnel sera versé aux employés les plus performants.
• Les primes de rendement sont un moyen efficace d’encourager les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Les bons résultats des ventes ont permis de distribuer un bonus salarial aux équipes commerciales.
• Le supplément de salaire est calculé en fonction des heures supplémentaires effectuées par les salariés.
• Les salariés ont été surpris et ravis de recevoir une prime exceptionnelle en fin d’année.
• Le gouvernement a décidé de mettre en place un dispositif d’aide financière sous forme de bonus salarial pour les travailleurs précaires.
• Le supplément de salaire accordé aux employés en mission à l’étranger prend en compte le coût de la vie dans chaque pays.
• La prime de rendement est basée sur des objectifs clairs et mesurables, pour garantir l’équité entre les employés.
• Le salaire additionnel est un élément de motivation important pour les équipes en charge de projets à forts enjeux.
• Les négociations sur les conditions de travail ont abouti à l’octroi d’un supplément de salaire pour compenser la charge de travail accrue.
• Le bonus salarial est destiné à récompenser les salariés qui se démarquent par leurs compétences et leur engagement.
• Le supplément de salaire est inclus dans le contrat de travail des salariés qui acceptent de travailler les weekends et jours fériés.
• Les critères d’attribution du salaire additionnel sont clairement définis pour éviter toute discrimination au sein de l’entreprise.
• La prime de rendement est versée trimestriellement pour encourager une amélioration continue des performances individuelles et collectives.
• Le bonus salarial est un levier de motivation efficace pour stimuler la productivité des salariés en période de pic d’activité.
• Le supplément de salaire est un outil de rémunération flexible qui permet d’adapter la rétribution en fonction des résultats obtenus.
• Les employés ont exprimé leur satisfaction quant à l’instauration d’un salaire additionnel en fonction des objectifs atteints en équipe.
• La prime de rendement est un élément clé de la politique de rémunération visant à fidéliser les talents au sein de l’entreprise.
• Le bonus salarial est soumis à des critères d’éligibilité spécifiques pour garantir la transparence et l’équité dans son attribution.
• Le supplément de salaire est un complément apprécié par les salariés pour compenser les conditions de travail difficiles.