Remplacement de l’expression « Faveuritisme »
Synonymes soutenus:
- Népotisme: Utilisé principalement en politique et en entreprise pour désigner le favoritisme envers les proches ou la famille.
- Clientélisme: Utilisé en politique pour décrire le favoritisme envers un groupe de personnes ou une clientèle spécifique.
- Patronage: Utilisé en milieu professionnel pour décrire le favoritisme envers un employé par son supérieur hiérarchique.
- Cronyisme: Utilisé pour décrire le favoritisme envers ses amis ou relations proches.
Mots composés avec: Faveuritisme
Népotisme
Définition succincte: Pratique consistant à favoriser ses proches dans le domaine professionnel ou politique.
Synonymes composés: – Favoritisme familier – Clientélisme de proximité – Préférence parentale
2. Copinage
Définition succincte: Pratique de favoriser ses amis dans diverses situations.
Synonymes composés: – Collusion amicale – Relations favorables – Clanisme bienveillant
Pistonnage
Définition succincte: Pratique de favoriser quelqu’un en usant de son influence.
Synonymes composés: – Recommandations influentes – Aide accordée stratégiquement – Coups de pouce opportuns
4. Parti pris
Définition succincte: Préférence accordée à quelqu’un ou à quelque chose de manière injustifiée.
Synonymes composés: – Prédilection sélective – Partialité manifeste – Favoritisme assumé
5. Privilège de caste
Pratique de favoriser une certaine catégorie sociale ou professionnelle au détriment des autres.
Synonymes composés: – Avantages de classe – Faveurs de groupe social – Favoritisme d’élite
Expressions Soutenues pour « Faveuritisme »
Favoritisme
Définition: Privilégier une personne ou un groupe par rapport aux autres. Domaines: Politique, entreprise, famille.2. Népotisme
Définition: Favoriser ses proches ou sa famille dans les décisions. Domaines: Emploi, politique, succession.Copinage
Définition: Accorder des faveurs à des amis ou connaissances. Domaines: Milieu professionnel, artistique, politique.Phrases Soutenues avec « Faveuritisme »
- Le faveuritisme est un problème récurrent en politique.
- Son attitude de faveuritisme a créé des tensions au sein de l’entreprise.
- Le faveuritisme peut nuire à la justice et à l’égalité des chances.
- Le directeur est souvent accusé de favoriser le faveuritisme au sein de l’équipe.
- Le faveuritisme peut entraîner des comportements d’injustice et de partialité.
- Il faut lutter contre le faveuritisme pour garantir l’équité pour tous.
- Les pratiques de faveuritisme sont mal perçues par les salariés de l’entreprise.
- Le faveuritisme peut compromettre la transparence et la crédibilité des décisions prises.
- La lutte contre le faveuritisme est un enjeu majeur pour promouvoir l’égalité des chances.
- Le faveuritisme nuit à la performance et à la cohésion d’un groupe.
- Le faveuritisme peut conduire à des abus de pouvoir et des situations injustes.
- Il est important de dénoncer les cas de faveuritisme pour préserver l’intégrité des institutions.
- Le faveuritisme peut avoir des répercussions négatives sur la motivation et l’engagement des individus.
- Les pratiques de faveuritisme sont souvent dénoncées comme étant contraires à l’éthique.
- Les accusations de faveuritisme peuvent ternir la réputation d’une personne ou d’une organisation.
- Le faveuritisme peut conduire à des décisions arbitraires et discriminatoires.
- Les cas de faveuritisme doivent être traités avec rigueur et transparence.
- Le faveuritisme peut créer des tensions et des rivalités au sein d’un groupe.
- Il est primordial de mettre en place des mesures pour prévenir le faveuritisme dans les organisations.
- Le faveuritisme peut compromettre la confiance des citoyens dans les institutions politiques.
