Désaffectionner un employé :
Synonymes soutenus :
- Aliéner un employé : Utilisé dans le domaine des ressources humaines.
- Rendre indifférent un employé : Utilisé dans le domaine de la motivation au travail.
- Dégoûter un employé : Utilisé dans le domaine de la satisfaction au travail.
- Exclure un employé : Utilisé dans le domaine de l’intégration professionnelle.
Mots composés avec : Désaffectionner
Désaffectionner un employé
– Désaffectionner un employé signifie retirer progressivement son affectation à un employé, le laisser sans tâches attribuées.
– Réaffecter progressivement un employé
– Exclure un employé de son poste
– Priver progressivement un employé de ses tâches habituelles
2. Désaffectionner une équipe
– Désaffectionner une équipe signifie retirer progressivement le soutien ou l’intérêt à une équipe pour la rendre moins efficace.
– Détacher progressivement une équipe
– Ignorer une équipe
– Priver progressivement une équipe d’attention
Désaffectionner un client
– Désaffectionner un client signifie perdre la fidélité ou l’intérêt d’un client pour un produit ou un service.
– Oublier progressivement un client
– Décevoir un client
– Aliéner un client
Expressions Soutenues pour « Désaffectionner un employé »:
Déclasser un employé:
– Signification: Retirer un employé de sa position actuelle.
– Domaines d’utilisation: Ressources humaines, entreprise.
2. Réaffecter un employé:
– Signification: Changer l’affectation d’un employé vers un autre poste.
– Domaines d’utilisation: Travail, administration.
Muter un employé:
– Signification: Modifier la situation professionnelle d’un employé en le déplaçant dans un autre service ou établissement.
– Domaines d’utilisation: Fonction publique, entreprises.
Exemples d’utilisation:
- « Le manager a décidé de déclasser cet employé pour manquement à son devoir. »
- 2. « Il a été réaffecté à un nouveau projet en raison de ses compétences. »
- « Il a été muté dans une autre région pour répondre aux besoins de l’entreprise. »
- 4. « La société a décidé de déclasser plusieurs employés pour réduction des coûts. »
- 5. « La responsable des ressources humaines va réaffecter cet employé à un poste qui correspond mieux à ses compétences. »
- 6. « La mutation de cet employé dans un autre service a été bien accueillie par ses collègues. »
- 7. « Il a été désaffectionné de son poste suite à une réorganisation de l’entreprise. »
- 8. « Suite à une erreur grave, l’employé a été déclassé et réaffecté dans un autre département. »
- 9. « La mutuation de l’employé vers un autre site a été une surprise pour toute l’équipe. »
- 10. « La société doit déclasser certains employés pour s’adapter à la conjoncture économique. »
